Santo Domingo.- El recién publicado Informe de Auditoría Interna practicado al Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (CONAPE) ha destapado debilidades en la administración de recursos humanos abarcando el período gubernamental del 01 de septiembre de 2020 al 31 de diciembre de 2024.
Durante el escrutinio de las diversas compensaciones laborales, los auditores identificaron formalmente que siete colaboradores recibieron asignaciones de combustible que "superan en más de un 10% los límites establecidos", representando una clara vulneración de las normativas de compensación pública.
Al detallar estas inobservancias, la investigación oficial demostró que las partidas vehiculares entregadas a este grupo específico sobrepasaban los topes salariales estipulados, evidenciando una debilidad considerable en la supervisión de los fondos destinados al transporte del personal institucional.
La situación más llamativa en este renglón administrativo se detectó al confirmar que una persona recibió una cuota de combustible mensual de ocho mil pesos "sin estar registrado como empleado de la entidad", generando enormes interrogantes sobre los protocolos financieros procedimentales.
En lo referente al manejo interno de los expedientes del personal activo, el escrutinio técnico evaluó una muestra de 114 casos, encontrando que los referidos archivos "carecían de documentación esencial" como la imprescindible carta de no objeción del Ministerio de Administración Pública.
Recursos humanos de CONAPE
Las autoridades fiscalizadoras precisaron en su reporte institucional que además faltaban documentos básicos como la "hoja de vida, certificado de estudios, papel de buena conducta" y los resultados obligatorios de las pruebas psicométricas, vulnerando abiertamente las Normas Básicas de Control Interno.
Esta falta de rigor en la contratación formal genera un riesgo latente porque impide confirmar si el personal reclutado cuenta realmente con "las competencias, vocación de servicio e idoneidad necesaria para ocupar el cargo" dentro del organigrama estatal dominicano.
Recomendaciones de la contraloría
Para subsanar estas marcadas irregularidades operativas la Contraloría General recomendó a la institución "crear políticas y procedimientos para la adecuada distribución y seguimientos de los beneficios" garantizando un blindaje normativo que asegure la total transparencia de los fondos públicos.
El informe oficial concluye exhortando directamente a la gerencia ejecutiva a "dar seguimiento a la ejecución e implementación de las políticas y procedimientos diseñados" para asegurar
