La Comisión Nacional Rectora de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) informó que 23,513 docentes y técnicos docentes participaron durante la primera semana de aplicación de la quinta fase del proceso evaluativo, correspondiente al Ejercicio de Rendimiento Profesional (ERP).
Según los datos ofrecidos por la comisión, la participación superó el 98 % de los convocados, reflejando un alto nivel de integración del personal educativo en esta etapa de la evaluación.
Entre el 9 y el 12 de junio fueron convocados 23,846 docentes y técnicos docentes de diferentes funciones y niveles del sistema educativo preuniversitario, de los cuales 23,513 completaron satisfactoriamente el proceso.
Etapa busca medir competencias profesionales
La comisión explicó que el Ejercicio de Rendimiento Profesional constituye uno de los componentes fundamentales de la Evaluación de Desempeño Docente, debido a que permite recopilar evidencias sobre conocimientos, capacidades analíticas, criterios profesionales y competencias vinculadas al ejercicio de la función educativa.
En esta primera semana participaron directores distritales y regionales, docentes de educación inicial, educación especial, educación de jóvenes y adultos, maestros bibliotecarios, profesores de lenguas extranjeras, secretarios docentes, coordinadores TIC, dinamizadores tecnológicos, psicólogos escolares y técnicos psicopedagógicos.
La entidad destacó además el correcto funcionamiento de la plataforma tecnológica utilizada para la aplicación de los instrumentos de evaluación, lo que permitió desarrollar las jornadas de orientación y evaluación sin contratiempos.
Resultados servirán para fortalecer la carrera docente
La Comisión Nacional Rectora señaló que el objetivo de esta fase no se limita a medir el desempeño individual, sino que también busca generar información estratégica para fortalecer las políticas de desarrollo profesional, formación continua y acompañamiento pedagógico.
Los resultados permitirán identificar fortalezas institucionales, detectar oportunidades de mejora y respaldar decisiones orientadas a elevar la calidad de la enseñanza y los aprendizajes de los estudiantes.
Asimismo, explicó que las evidencias obtenidas en esta etapa serán integradas con los resultados de la autoevaluación, la evaluación por diversos actores y la observación de clases, con el propósito de construir una valoración más amplia e integral del desempeño docente.
Proceso continuará según calendario establecido
La comisión informó que las convocatorias correspondientes a la quinta fase continuarán desarrollándose conforme al cronograma previsto y destacó el compromiso del ministro de Educación, Luis Miguel De Camps, con el fortalecimiento y profesionalización del personal docente.
La Comisión Nacional Rectora de la Evaluación de Desempeño Docente está integrada por el Ministerio de Educación (Minerd), la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED).
