Santo Domingo. – Los trabajadores que deban cumplir con sus labores el próximo lunes 9 de noviembre, día declarado no laborable por la conmemoración del Día de la Constitución dominicana, deberán recibir el doble del salario correspondiente a esa jornada, según lo establecido en el Código de Trabajo.
Para muchos empleados, los días feriados representan una oportunidad para compartir en familia, realizar actividades personales o simplemente descansar de sus responsabilidades laborales.
Sin embargo, no todos pueden disfrutar de estos días libres, debido a que, dependiendo de las funciones que desempeñan, algunos trabajadores deben acudir a sus puestos de trabajo, pese a tratarse de una fecha no laborable.
Aunque trabajar durante un feriado puede resultar agotador, quienes deban presentarse a sus empleos este lunes 9 de noviembre tendrán derecho a recibir el pago correspondiente a la jornada, con un incremento del 100 %, conforme a lo establecido en el Código de Trabajo.
¿Por qué el feriado se trasladó al lunes 9 de noviembre?
El Día de la Constitución dominicana se conmemora el 6 de noviembre. Sin embargo, este año el descanso correspondiente a esa fecha fue trasladado al lunes 9 de noviembre.
Este cambio permite que los trabajadores que no tengan que cumplir con sus responsabilidades laborales puedan disponer de ese día para descansar o realizar actividades familiares.
¿Qué pasa con quienes no trabajen el feriado?
A diferencia de quienes deban laborar durante el día no laborable, los empleados que disfruten del descanso correspondiente al feriado no recibirán una remuneración doble.
En estos casos, los trabajadores conservarán el pago de su salario habitual, sin el incremento del 100 % que corresponde a quienes presten servicios durante esa jornada.
